人力資(zī)源社會保障部辦公廳：大(dà)力開(kāi)展以工(gōng)代訓工(gōng)作

貫徹落實30号文件以工(gōng)代訓政策

30号文件拓寬了以工(gōng)代訓範圍，明确了以工(gōng)代訓三項政策：加大(dà)對新吸納勞動者企業的支持，加大(dà)對困難企業的支持，加大(dà)對重點行業的支持，并明确以工(gōng)代訓補貼政策受理期限截止到2020年12月31日。原有以工(gōng)代訓政策執行期限不變。

各地要大(dà)力開(kāi)展以工(gōng)代訓，将以工(gōng)代訓作爲今年職業技能提升行動的重要組成部分(fēn)，加強組織領導和實施推動。要全力支持中(zhōng)小(xiǎo)微企業吸納就業困難人員(yuán)等開(kāi)展以工(gōng)代訓，支持受疫情影響出現生(shēng)産經營暫時困難導緻停工(gōng)停業的中(zhōng)小(xiǎo)微企業組織職工(gōng)開(kāi)展以工(gōng)代訓，支持外(wài)貿、住宿餐飲、文化旅遊、交通運輸、批發零售等行業的各類企業開(kāi)展以工(gōng)代訓，确保完成今年職業技能提升行動的各項目标任務。

細化和完善以工(gōng)代訓政策措施

各地人社部門要按照30号文件要求，結合本地工(gōng)作實際，細化以工(gōng)代訓各項政策，創新和完善職業技能提升行動政策體(tǐ)系，明确管理服務流程和補貼标準。6月15日前，省（區、市）人社部門要會同财政部門完成補貼标準制定工(gōng)作，我(wǒ)部職業技能提升行動領導小(xiǎo)組辦公室将予以督導和通報。各地人社部門要将以工(gōng)代訓人員(yuán)數、支持企業數和資(zī)金支出數等信息實施情況納入職業技能提升行動月對賬統計範圍。

優化以工(gōng)代訓管理服務

各地要優化經辦服務，做好做實以工(gōng)代訓各項服務管理工(gōng)作，精簡申領證明材料，推行“打包辦”和“快速辦”，建立補貼資(zī)金網上申領渠道，提高審核發放(fàng)效率，推廣“不見面”服務，努力實現補貼受理審核發放(fàng)全程網辦。各地要加強職業技能提升行動專賬資(zī)金監管機制，加強監督檢查，對違規使用、騙取套取資(zī)金的要依法依規嚴懲。

加緊做好職業技能提升行動相關工(gōng)作

人社部近期拟相繼出台農民工(gōng)穩就業職業技能培訓計劃、百萬青年技能培訓行動、職業技能提升行動“康養培訓計劃”等專項培訓計劃。各地可結合實際，抓緊組織實施，并根據當地黨委、政府對疫情防控的決策部署，适時開(kāi)展線下(xià)培訓、技能等級認定和技能競賽等各項工(gōng)作。