【關注】“怎麽評價？"職業技能提升行動口袋書(shū)告訴你

A：根據中(zhōng)共中(zhōng)央辦公廳、國務院辦公廳《關于分(fēn)類推進人才評價機制改革的指導意見》精神，目前對勞動者的技能評價主要采用職業資(zī)格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核等多元化評價方式。

A：職業技能考核鑒定機構按照國家職業技能标準，對勞動者的技能水平進行客觀公正、科學、規範的評價和鑒定，對成績合格人員(yuán)授予相應的職業資(zī)格證書(shū)。

職業資(zī)格範圍和相應的實施機構由《國家職業資(zī)格目錄》确定。

職業資(zī)格證書(shū)是表明勞動者具有從事某一(yī)職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職的重要參考，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外(wài)就業、對外(wài)勞務合作人員(yuán)辦理技能水平公證的有效證件。

人力資(zī)源社會保障部職業技能鑒定中(zhōng)心建立技能人員(yuán)職業資(zī)格證書(shū)全國聯網查詢系統（zscx.osta.org.cn），面向社會提供證書(shū)信息查詢服務。

A：人力資(zī)源社會保障部門公布職業技能等級認定機構目錄。由目錄中(zhōng)的企業等用人單位和社會培訓評價組織，按照國家職業技能标準和行業企業評價規範，對勞動者進行職業技能等級評價，對合格人員(yuán)頒發職業技能等級證書(shū)（或電子證書(shū)）。

如果你取得了相應職業技能等級證書(shū)，并且證書(shū)信息可以在人力資(zī)源社會保障部職業技能鑒定中(zhōng)心全國聯網查詢系統（jndj.osta.org.cn）查詢，那麽你将被納入人才統計範圍，可以落實相關政策，兌現相應待遇。

A：根據《國家職業技能标準編制技術規程 (2018年版)》，職業技能一(yī)般分(fēn)爲五個等級，由低到高可分(fēn)爲：五級/初級工(gōng)、四級/中(zhōng)級工(gōng)、三級/高級工(gōng)、二級/技師、一(yī)級/高級技師。

國家職業技能标準根據各職業的實際情況，确定該職業的技能等級級次。

A：人力資(zī)源社會保障部門選擇就業需求量大(dà)、操作技能簡單易學的就業技能，開(kāi)展專項職業能力考核，對合格人員(yuán)發放(fàng)專項職業能力證書(shū)。

專項職業能力證書(shū)是勞動者能夠熟練掌握并應用某項實用職業技能的證明，表明勞動者具備了從事某職業崗位所必需的基礎工(gōng)作能力。