@中(zhōng)小(xiǎo)企業，人社政策大(dà)禮包請收好！

人力資(zī)源社會保障部大(dà)力支持勞動者創辦中(zhōng)小(xiǎo)企業，出台了一(yī)系列鼓勵創業的政策。

對離(lí)校2年内高校畢業生(shēng)、就業困難人員(yuán)首次創辦小(xiǎo)微企業或從事個體(tǐ)經營，且所創辦企業或個體(tǐ)工(gōng)商(shāng)戶自工(gōng)商(shāng)登記注冊之日起正常運營1年以上的，給予一(yī)次性創業補貼；

對符合條件人員(yuán)從事個體(tǐ)經營的，在3年内按每戶每年12000元爲限額給予定額稅收減免優惠；

對符合創業擔保貸款申請條件的人員(yuán)自主創業的，可給予最高15萬元創業擔保貸款，對符合條件的借款人合夥創業或組織起來共同創業的，貸款額度可适當提高，由财政部門按相關規定貼息。

圍繞降低社會保險費(fèi)率，人力資(zī)源社會保障部會同有關部門，報請國務院辦公廳印發了《降低社會保險費(fèi)率綜合方案》，明确了降低養老保險單位繳費(fèi)比例、繼續階段性降低失業保險和工(gōng)傷保險費(fèi)率、調整社保繳費(fèi)基數政策等減負舉措，确保企業社保繳費(fèi)負擔有實質性降低。5月1日起，29個省份和新疆生(shēng)産建設兵團養老保險單位繳費(fèi)比例已全面降至16%，廣東、浙江暫繼續執行原費(fèi)率，失業保險、工(gōng)傷保險階段性降費(fèi)政策普遍延續。今年1-9月已累計減收社保費(fèi)2725億元，預計全年釋放(fàng)政策紅利将超過3800億元。

此外(wài)，人力資(zī)源社會保障部加大(dà)穩崗支持力度，積極開(kāi)展失業保險穩崗返還政策落實工(gōng)作。2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生(shēng)産經營困難且恢複有望、堅持不裁員(yuán)或少裁員(yuán)的參保企業，返還标準可按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工(gōng)人數确定，或按6個月企業及其職工(gōng)應繳納社會保險費(fèi)50%的标準确定。今年1-9月累計返還失業保險費(fèi)275億元，切實減輕了企業的負擔。

中(zhōng)小(xiǎo)企業發展離(lí)不開(kāi)高素質高技能的人力資(zī)源支撐。

爲鼓勵企業開(kāi)展培訓和職工(gōng)參加培訓，人力資(zī)源社會保障部報請印發了《國務院關于推行終身職業技能培訓制度的意見》（國發〔2018〕11号）和《國務院辦公廳關于印發職業技能提升行動方案（2019—2021年）的通知(zhī)》（國辦發〔2019〕24号），明确要求發揮企業培訓主體(tǐ)作用，支持企業大(dà)規模開(kāi)展職業技能培訓。企業要按有關規定足額提取和使用職工(gōng)教育經費(fèi)，其中(zhōng)60%以上用于一(yī)線職工(gōng)培訓，并将企業職工(gōng)教育經費(fèi)稅前扣除限額提高至工(gōng)資(zī)薪金總額的8%，超過部分(fēn)準予在以後納稅年度結轉扣除。

目前技能培訓補貼已覆蓋企業所有技能人員(yuán)。符合條件的貧困家庭子女、畢業年度高校畢業生(shēng)、“兩後生(shēng)”、農村(cūn)轉移就業勞動者，失業人員(yuán)等人員(yuán)參加崗前培訓、新招用和轉崗人員(yuán)參加企業新型學徒制培訓、失業保險參保職工(gōng)參加培訓獲得初中(zhōng)高級職業資(zī)格證書(shū)或技能等級證書(shū)、企業職工(gōng)參加技師和高級技師培訓，職工(gōng)個人或企業可以按規定享受職業培訓補貼。

爲促進中(zhōng)小(xiǎo)企業健康發展，構建和諧勞動關系，人力資(zī)源社會保障部着力加大(dà)對中(zhōng)小(xiǎo)企業勞動用工(gōng)的指導和服務。大(dà)力宣傳勞動法律法規和政策，制定發布了勞動合同示範文本，并在深圳試行中(zhōng)小(xiǎo)微企業勞動關系事務托管服務，幫助中(zhōng)小(xiǎo)企業防範不合法用工(gōng)風險。

人力資(zī)源社會保障部堅持既促進中(zhōng)小(xiǎo)企業發展又(yòu)維護勞動者報酬權益的原則，完善最低工(gōng)資(zī)标準評估機制，合理确定最低工(gōng)資(zī)标準調整幅度。合法公正及時處理涉及中(zhōng)小(xiǎo)企業的勞動争議案件，指導推動中(zhōng)小(xiǎo)企業通過協商(shāng)解決勞動争議。規範完善勞動保障監察行政執法，以勞動保障監察建議書(shū)等形式向中(zhōng)小(xiǎo)企業提出完善勞動用工(gōng)的意見。