企業職業技能等級認定備案工(gōng)作流程（試行）

湖北(běi)工(gōng)匠

爲貫徹落實《人力資(zī)源社會保障部辦公廳關于開(kāi)展職業技能等級認定試點工(gōng)作的通知(zhī)》（人社廳發〔2018〕148号）和《人力資(zī)源社會保障部辦公廳關于擴大(dà)企業職業技能等級認定試點工(gōng)作的通知(zhī)》（人社廳函〔2019〕83号）有關要求，做好企業（含擁有技能崗位的其他用人單位）職業技能等級認定備案工(gōng)作，特制定本工(gōng)作流程。

中(zhōng)央企業向人力資(zī)源社會保障部申請備案流程

申請備案。中(zhōng)央企業向人力資(zī)源社會保障部（以下(xià)簡稱人社部）以書(shū)面形式提交備案申請及相關材料，由法人代表簽字承諾材料的真實性。備案材料主要包括：（1）備案申請表；（2）職業技能等級認定試點工(gōng)作方案。

受理備案。人力資(zī)源社會保障部職業技能鑒定中(zhōng)心（以下(xià)簡稱部鑒定中(zhōng)心）受人社部委托，受理中(zhōng)央企業備案申請，對中(zhōng)央企業申報資(zī)料進行收集、整理、彙總和初步審核，确認申報資(zī)料是否符合要求，并在10個工(gōng)作日内通知(zhī)其是否受理。

技術評估。部鑒定中(zhōng)心組織專家，根據具體(tǐ)情況，通過聽(tīng)取報告、文件審核、技術抽查、訪談咨詢、質詢答辯和現場考察等多種方式，對中(zhōng)央企業是否具備開(kāi)展職業技能等級認定試點工(gōng)作的資(zī)質進行技術評估，并提出專家意見。

備案回執。部鑒定中(zhōng)心向通過技術評估的中(zhōng)央企業出具部級備案回執。

省級備案。中(zhōng)央企業子公司、分(fēn)公司等（以下(xià)簡稱中(zhōng)央企業分(fēn)支機構）向所在地省級人力資(zī)源社會保障部門（以下(xià)簡稱省級人社部門）備案，備案材料主要包括：（1）備案申請表；（2）本單位職業技能等級認定試點工(gōng)作方案；（3）中(zhōng)央企業職業技能等級認定試點工(gōng)作方案（複印件）。

省級人社部門登記備案後，出具省級備案回執，并對中(zhōng)央企業分(fēn)支機構編碼賦值。

省轄企業向省級人力資(zī)源社會保障部門

申請備案流程

申請備案。在各省（自治區、直轄市）行政區域内登記注冊的企業（以下(xià)簡稱省轄企業）向省級人社部門以書(shū)面形式提交備案申請及相關材料，由法人代表簽字承諾材料的真實性。備案材料主要包括：（1）備案申請表；（2）職業技能等級認定試點工(gōng)作方案。

受理備案。省級人社部門根據職能職責和工(gōng)作需要，委托職業技能鑒定（指導）中(zhōng)心或相關單位受理省轄企業申請，對申報材料進行收集、整理、彙總和初步審核，确認申報資(zī)料是否符合要求，并在10個工(gōng)作日内通知(zhī)其是否受理。

技術評估。省級人社部門組織專家，根據具體(tǐ)情況，通過聽(tīng)取報告、文件審核、技術抽查、訪談咨詢、質詢答辯和現場考察等方式，對省轄企業是否具備開(kāi)展職業技能等級認定試點工(gōng)作的資(zī)質進行技術評估，并提出專家意見。

向部報備。省級人社部門将省轄企業相關信息向部鑒定中(zhōng)心報備。

備案回執。省級人社部門向通過技術評估的省轄企業出具備案回執。

監督管理

人社部門統籌管理企業職業技能等級認定備案工(gōng)作，遵循“誰備案、誰監管、誰負責”的工(gōng)作原則，對備案企業進行監督管理。人社部門對備案材料進行抽查核查，對備案材料造假的企業，一(yī)經核實，取消其試點資(zī)質。

部鑒定中(zhōng)心建立職業技能等級認定信息化工(gōng)作平台，向社會提供相關信息公開(kāi)和查詢，統一(yī)公布全國評價機構（用人單位）目錄，主要包括：企業及其分(fēn)支機構的名稱、地址、聯系方式以及備案号，開(kāi)展認定的職業（工(gōng)種）名稱、技能等級及相應職業标準或評價規範等。