2015年起,我(wǒ)國經濟增長速度從高速轉向中(zhōng)高速,發展方式從規模速度型轉向質量效益型,開(kāi)始進入經濟高質量發展的新常态。想要經濟持續高質量發展,人才是第一(yī)資(zī)源,如果将人才結構比作金字塔,那麽支撐起高塔最堅實的塔基便是數量規模最大(dà)、行業覆蓋最廣的技能人才。習近平總書(shū)記在黨的十九大(dà)報告中(zhōng)明确提出“建設知(zhī)識型、技能型、創新型勞動者大(dà)軍,弘揚勞模精神和工(gōng)匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。”近年來,技能人才支撐我(wǒ)國智能制造、高端裝備、數字經濟、現代服務等新興産業發展的作用日益顯著,工(gōng)匠精神在各行各業得到廣泛宣傳弘揚,技能人才的地位穩步提升,技能成才、技能緻富的氛圍在社會各地逐步形成。
杭州設立“工(gōng)匠日”
近年來,杭州圍繞加快建設人才強市,做強“杭州工(gōng)匠”品牌,先後出台了“人才新政27條”“提高技術工(gōng)人待遇的意見”“名城工(gōng)匠培養生(shēng)态建設”等政策,着力加強高技能人才工(gōng)匠隊伍建設。目前,杭州已擁有浙江工(gōng)匠26名、杭州工(gōng)匠60名、區縣級工(gōng)匠195名,工(gōng)匠精神已成爲廣大(dà)勞動者的主體(tǐ)意識和主流精神,各行各業工(gōng)匠在杭州經濟社會發展中(zhōng)的作用體(tǐ)現得越來越明顯,帶頭示範作用越來越大(dà),全社會對工(gōng)匠的認可度越來越高。去(qù)年,杭州将每年9月26日定爲“工(gōng)匠日”,這既是對工(gōng)匠精神的肯定,更是表達了對爲杭州建設發展作出貢獻的廣大(dà)勞動者的激勵和敬意。
杭州設立全國首個“工(gōng)匠日”,是深入貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想和黨的十九大(dà)精神的具體(tǐ)行動,其目的明确、意義深遠。
一(yī)是爲了進一(yī)步推動杭州工(gōng)匠隊伍的發展壯大(dà)。以“工(gōng)匠日”爲抓手,挖掘培育途徑,創新宣傳方式,搭建比武平台,出台關愛舉措,壯大(dà)能工(gōng)巧匠隊伍,打響杭州“名城工(gōng)匠”品牌。
二是爲了着力傳承杭州文化曆史傳統和人文精神。杭州被聯合國教科文組織授予“工(gōng)藝與民間藝術之都”,擁有胡慶餘堂、張小(xiǎo)泉等一(yī)批具有深厚曆史文化底蘊的老字号企業,彙聚了一(yī)大(dà)批知(zhī)名“匠人”大(dà)師,把承載廣大(dà)勞動人民優秀品質的工(gōng)匠精神以特定形式表現出來,進一(yī)步豐富杭州人文精神内涵。
三是爲了發揮工(gōng)匠作用、發揚工(gōng)匠精神。全面提高工(gōng)匠及技能人才乃至産業工(gōng)人的社會地位,發揮工(gōng)匠在各領域的引領、示範、幫帶、創新作用,推動建立“工(gōng)匠學院”,釋放(fàng)工(gōng)匠的智慧與力量。
楊金龍建議
(一(yī))設立“全國工(gōng)匠日”
全國人大(dà)代表楊金龍建議,設立“全國工(gōng)匠日”,開(kāi)展一(yī)系列工(gōng)匠主題宣傳活動,選取典型事件、典型人物(wù),選樹(shù)工(gōng)匠标杆、弘揚工(gōng)匠精神。每年遴選一(yī)批具有絕技絕活,處于國内外(wài)技術技能領域前沿,在技術革新、發明創造中(zhōng)有重大(dà)貢獻,能引領産業技術發展,在培養技能人才和傳授技藝方面有突出業績的“中(zhōng)華工(gōng)匠”,推薦參評“全國勞動模範”“中(zhōng)國五一(yī)勞動獎章”等榮譽,享受國務院政府特殊津貼,增加“中(zhōng)華工(gōng)匠”在各地各級黨代表、人大(dà)代表、政協委員(yuán)中(zhōng)的比例,提高技能人才政治地位。加大(dà)各類惠才政策力度,切實提高技能人才經濟、社會、生(shēng)活待遇。
(二)搭建工(gōng)匠出彩多元平台
建議以“中(zhōng)華工(gōng)匠”爲引領,系統建立國家、省、市、縣四級聯動、層層推選的工(gōng)匠培育模式,擴大(dà)工(gōng)匠培育覆蓋面,形成工(gōng)匠培育梯隊結構。積極組織舉辦各級各類職業技能競賽,特别是傳統文化藝術及非物(wù)質文化遺産項目,通過大(dà)賽選拔各行業技能水平高超、匠藝匠心獨具的技能勞動者,尋找傳統文化藝術及非物(wù)質文化遺産的民間傳承人,爲各行各業的工(gōng)匠提供脫穎而出的多元化平台。
(三)加強工(gōng)匠培育工(gōng)作合力
工(gōng)匠培育是一(yī)項社會化、系統性、長期性的工(gōng)程,但目前仍存在着相關政府職能部門、群團組織及各個系統行業各自爲營的情況,缺乏統一(yī)、系統的工(gōng)匠培育體(tǐ)系。建議建立工(gōng)匠培育工(gōng)作協調機制,明确人社、教育、各行業主管部門、工(gōng)會、共青團、婦聯等部門、組織的工(gōng)作職責,加強工(gōng)作合力,共同培育和選拔各行業拔尖、全社會認可的新時代大(dà)國工(gōng)匠。
來源:技能中(zhōng)國