12月14日，省政府新聞辦組織召開(kāi)"學習貫徹黨的十九大(dà)精神，奮力譜寫新時代湖北(běi)發展新篇章"第七場新聞發布會--"湖北(běi)實施技能人才振興計劃建設技能強省思路舉措"。會上，省委組織部副部長，省人社廳黨組書(shū)記、廳長肖菊華介紹《關于實施技能人才振興計劃建設技能強省的若幹意見》的十大(dà)重要舉措。　　

　　建立健全技能競賽體(tǐ)系

　　《若幹意見》堅持"以賽選才、以賽競才"，提出構建"以企業崗位練兵、技術比武爲基礎，省、市、縣層層開(kāi)展、互相促進的技能競賽體(tǐ)系"。首次規定對職工(gōng)技能競賽中(zhōng)取得優秀成績的選手，可以直接晉升職業技能等級，鼓勵廣大(dà)職工(gōng)踴躍參加各類技能競賽。

　　大(dà)力開(kāi)展各類職業技能培訓

　　爲夯實職業培訓這一(yī)培養技能人才的基礎性工(gōng)程，《若幹意見》提出"應培盡培、全員(yuán)覆蓋"的目标，規定按照高級技師5000元/人、技師3500元/人、高級工(gōng)2000元/人的标準給予職業技能培訓補助，解除職工(gōng)參訓後顧之憂，調動職工(gōng)參訓積極性。爲加大(dà)高技能人才培養力度，首次提出，實施"百名優秀技能人才提升工(gōng)程"和"百名技工(gōng)院校骨幹教師培養工(gōng)程"，每年選派100名優秀技能人才到國内先進省市開(kāi)展職業技能交流活動，選派100名技工(gōng)院校骨幹教師到天津職業技術師範大(dà)學等國内知(zhī)名高校進行培訓，組織一(yī)批技工(gōng)院校優秀骨幹教師赴德國等發達國家或地區進行培訓。

　　改革技能人才培養模式

　　聚焦高職院校、技工(gōng)院校、用人企業等三類主體(tǐ)，加大(dà)改革力度。在職業教育方面，調整高等職業院校結構布局，将培養高技能人才作爲職業院校、應用型大(dà)學的首要任務；在技工(gōng)院校方面，全省重點支持發展50所技工(gōng)院校。認定10所省級重點技師學院，給予享受高等職業技術學院生(shēng)均撥款經費(fèi)同等待遇；在企業方面，全面開(kāi)展"招工(gōng)即招生(shēng)，入企即入校，企校雙師聯合培養"的新型學徒制培訓。

　　大(dà)力引進高技能人才

　　将技能人才納入引才的整體(tǐ)規劃，對來鄂工(gōng)作的技能人才給予重獎激勵，吸引更多高技能人才在荊楚創業發展，首次提出：對引進的中(zhōng)華技能大(dà)獎、全國技術能手、省級技能大(dà)師，給予一(yī)次性獎勵20萬元，建立大(dà)師工(gōng)作室的給予10萬元建設費(fèi)用；同時，搭建"綠色通道"，對公辦技工(gōng)（職業）院校重點專業引進有關高技能人才任教，可按照高層次緊缺人才引進方式進行公開(kāi)招聘。

　　創新技能人才評價方式

　　這次《若幹意見》有兩大(dà)突破：一(yī)是"首次"打通技能人才與專業技術人才的評價通道。符合工(gōng)程系列職稱評審條件的技能人才，可參加工(gōng)程系列專業技術職稱評審，高級工(gōng)、技師、高級技師可對應申報初級、中(zhōng)級、高級職稱；二是"首次"建立特級技師制度，享受正高級職稱相關待遇。

　　努力提高技能人才待遇

　　《若幹意見》堅持正向激勵，首次明确"兩個相同"，提高技能人才職業地位，提升技能人才職業發展空間：一(yī)是明确技工(gōng)院校中(zhōng)級工(gōng)班、高級工(gōng)班、預備技師（技師）班畢業生(shēng)，分(fēn)别與中(zhōng)專、大(dà)專、本科畢業生(shēng)待遇相同；二是明确高級工(gōng)、技師、高級技師比照助理工(gōng)程師、工(gōng)程師、高級工(gōng)程師，在工(gōng)資(zī)、帶薪學習、休假、出國進修等方面享受同等待遇。同時，具有中(zhōng)級工(gōng)以上技能水平的技能人才，可在就業地按程序辦理落戶手續。

　　加強技能人才基礎項目建設

　　爲發揮技能人才項目在培養聚集頂尖技能人才的基礎作用，《若幹意見》提出：打造部省共建湖北(běi)省職業技能公共實訓中(zhōng)心，重點建設2-3個世界技能大(dà)賽國家集訓基地、15個國家級高技能人才培訓基地、25個國家級技能大(dà)師工(gōng)作室，分(fēn)别每個項目給予500萬、200萬、10萬項目補助資(zī)金；建設50個省級高技能人才培訓基地、30個省級世界技能大(dà)賽集訓基地、100個省級技能大(dà)師工(gōng)作室，分(fēn)别給予每個項目200萬、100萬、10萬補助資(zī)金。

　　加大(dà)技能人才獎勵力度

　　爲在全社會弘揚"工(gōng)匠精神"，《若幹意見》首次提出開(kāi)展"湖北(běi)工(gōng)匠"表彰獎勵活動，作爲目前我(wǒ)省技能人才最高獎項，每兩年評選10名"湖北(běi)工(gōng)匠"，由省政府表彰并獎勵每人50萬元。同時，分(fēn)别獎勵世界技能大(dà)賽金、銀、銅牌及優勝獎獲得者每人50萬元、30萬元、20萬元、10萬元，對入選世界技能大(dà)賽中(zhōng)國集訓隊及代表中(zhōng)國隊參賽的湖北(běi)選手、教練、專家團隊、訓練基地分(fēn)别獎勵5-10萬元，鼓勵各類人才展示精湛技能、爲我(wǒ)省争光添彩。

　　實施"技能脫貧專項行動"

　　将技能脫貧作爲精準扶貧的重要抓手，推動實現"就業一(yī)人，脫貧一(yī)戶"。《若幹意見》提出，組織全省技工(gōng)院校對口支援37個貧困縣建檔立卡"兩後生(shēng)"進行勞動預備制培訓，擴大(dà)建檔立卡貧困家庭"兩後生(shēng)"就讀技工(gōng)院校覆蓋面，實現"應培盡培"。

　　開(kāi)展技能強省戰略工(gōng)程示範縣創建

　　爲彙集各方面參與支持技能人才隊伍建設的力量，堅持以獎促建、以獎代補，首次提出，每年考核産生(shēng)3－5個示範縣（市、區），省裏給予每個縣（市、區）獎補30萬元，鼓勵各地政府加快推進技能強省戰略實施。(李希帆、李茜、屈靜)